Neue Mitarbeiter planbar gewinnen, ohne Jobportale.
Wir bauen Ihnen ein Bewerber-System: von der Anzeige über die Vorauswahl bis zum Vorstellungsgespräch. Mit einem Ansprechpartner.
- Anzeige
- Bewerbungsseite
- Vorauswahl
- Gespräch
Warum gute Mitarbeiter Ihre Stelle nie sehen
Eine Anzeige auf dem Jobportal erreicht nur, wer gerade aktiv sucht. Viele Fachkräfte sind angestellt und suchen nicht.
- 01
Heute
- Die Anzeige läuft auf dem Jobportal, aber es melden sich wenige oder die falschen Bewerber.
- Die Stelle bleibt wochenlang offen, und im Team steigt die Belastung.
- Bewerber springen ab, weil das Formular zu lang ist oder niemand schnell antwortet.
- 02
Folge
- Das Team trägt die Arbeit der offenen Stelle mit
- Vorstellungsgespräche mit Bewerbern, die nicht passen
- Gute Bewerber melden sich nach einer Woche ohne Antwort woanders
- 03
Kosten
- Aufträge, die Sie ohne Personal ablehnen oder verschieben müssen
- Anzeigenkosten ohne passende Bewerbungen
- Zeit der Geschäftsführung im Auswahlprozess statt im Betrieb
Das ist kein Pech, sondern ein fehlendes Bewerber-System.
Ein Bewerber-System statt einer Anzeige
Arbeitgeber-Profil
Wir klären, was Ihre Stelle konkret bietet: Arbeitszeiten, Gehaltsrahmen, Entwicklung.
Anzeige
Regional auf Facebook und Instagram, auch für Fachkräfte, die nicht aktiv suchen.
Bewerbungsseite
Klarer Jobtitel, klarer Ablauf, ein kurzes Formular.
Vorauswahl
Gezielte Fragen sortieren vor, eine Bestätigung mit Terminlink folgt sofort.
Was Sie von uns erwarten können
Regionale Ausrichtung auf Oberösterreich.
Ein Ansprechpartner für Anzeige, Bewerbungsseite und Auswertung.
Antwort auf Ihre Anfrage innerhalb von 48 Stunden.
Messbar: Kosten pro Bewerbung und Zahl der Vorstellungsgespräche.
Was dabei herauskommt
Beleg
W Quadrat GmbH: Stelle in 24 Tagen ohne Jobportale besetzt.
Geliefert wird
Eine Bewerbungsseite für Ihre Stelle.
Eine Anzeige, die regional Fachkräfte erreicht.
Eine Vorauswahl, die nur passende Bewerber ins Gespräch bringt.
Eine Auswertung mit den Kosten pro Bewerbung.
„Wir haben lange über Jobbörsen gesucht, aber leider ohne Ergebnis. Nach dem Start mit Digitalgeschick hatten wir innerhalb weniger Wochen qualifizierte Bewerbungen und konnten die Stelle besetzen. Klar, unkompliziert, messbar.“
Recruiting für Ihre Branche
Das System bleibt gleich, die Botschaft passt zur Branche. Wählen Sie Ihre Branche.
Für wen es passt
Passt
Sie eine konkrete Stelle in Oberösterreich besetzen möchten.
Sie Arbeitszeiten, Gehaltsrahmen oder Vorteile offen nennen können.
Sie auf Bewerbungen schnell antworten.
Passt nicht
Sie einen festen Besetzungstermin garantiert haben möchten.
Sie nur eine Anzeige auf einem Jobportal schalten wollen.
Sie keine Angaben zur Stelle machen möchten.
Häufige Fragen
Finden wir heraus, warum Ihre Stelle noch offen ist.
Im kostenlosen Recruiting-Check prüfen wir gemeinsam, wie Ihre Stelle heute Bewerber erreicht. Unverbindlich, Antwort innerhalb von 48 Stunden.
Recruiting-Check anfragen