Digitalgeschick
Für Gastronomiebetriebe in Österreich

Mitarbeiter planbar finden, ohne Jobportale.

Fachkräfte fehlen, Fluktuation ist hoch. Ein System bringt Ihnen planbar Bewerbungen, ohne Jobportale.

Recruiting-Check anfragenWie das System funktioniert
Termin- und Auslastungsprozess

Vom Interesse zur Auslastung

Aktiv
Mo
Di
Mi
Do
Fr

Interesse

Anfrage eindeutig zuordnen

Reservierung

Zeitpunkt verlässlich abstimmen

Bestätigung

Nächsten Schritt klar bestätigen

Besuch

Status übersichtlich halten

Offene Stellen kosten Sie jeden Monat Umsatz, nicht nur Nerven.

Jobportale bringen kaum noch passende Bewerbungen. Ohne Personal bleiben Tische leer oder die Küche im Notbetrieb, während Ihr Team sich aufreibt.

  1. 01

    Heute

    • Köche und Servicekräfte finden Sie kaum noch über Jobportale
    • Hohe Fluktuation reißt Ihr Team immer wieder auseinander
    • Sie wissen nicht, wann die nächste Bewerbung kommt
  2. 02

    Folge

    • Ihr Team arbeitet Doppelschichten und ist erschöpft
    • Sie stehen selbst in der Küche, statt den Betrieb zu führen
    • Gute Leute gehen, weil die Belastung zu hoch ist
  3. 03

    Kosten

    • Tische, die Sie nicht besetzen können
    • Kürzere Öffnungszeiten oder Ruhetage, die Sie nicht wollen
    • Geld für Stellenanzeigen, die kaum Bewerbungen bringen

Das ist kein Pech, sondern ein fehlender Weg zu Bewerbungen.

So sieht der Weg zu Bewerbungen aus.

Website

Zeigt Ihren Betrieb als Arbeitgeber.

Landingpage

Macht die Bewerbung einfach, auch am Handy.

Kampagne

Erreicht Köche und Servicekräfte in Ihrer Region.

Bewerbung

Bewerbungen landen gesammelt bei Ihnen.

Social Recruiting für KMU in Oberösterreich

Klarheit statt Bauchgefühl.

Was Sie erfahren

  • Wo Ihr Betrieb bei Bewerber:innen unsichtbar ist

  • Was in Ihrem Betrieb konkret möglich ist

  • Wie planbare Bewerbungen für die Gastronomie aussehen

Was das System liefert

  • Klare Arbeitgeberansprache, kein allgemeines Blabla

  • Einfache Wege zur Bewerbung, kein kompliziertes Formular

  • Tracking, damit Sie sehen, was wirklich funktioniert

8+Jahre Erfahrung
9System-Bausteine
1direkter Ansprechpartner

Für wen das ist, und für wen nicht.

Passt

  • Sie führen einen Gastronomiebetrieb mit offenen Stellen in Österreich

  • Sie wollen planbar Bewerbungen, nicht nur auf Jobportale hoffen

  • Sie wollen kein Marketing-Blabla, sondern klare Ergebnisse

Passt nicht

  • Sie haben aktuell keine offenen Stellen

  • Sie suchen den günstigsten Anbieter

  • Sie wollen nur eine Stellenanzeige, ohne System dahinter

Häufige Fragen

Der Recruiting-Check ist ein kostenloser, unverbindlicher 20-Minuten-Call. Faruk schaut sich darin persönlich an, wo Ihr Betrieb aktuell bei Bewerber:innen unsichtbar ist. Kein Freebie-Download, direkte persönliche Terminvereinbarung.
Schnell: meist innerhalb weniger Wochen ab Auftragsstart, kein monatelanger Prozess.
Ein System ersetzt Zufall durch Struktur: klare Arbeitgeberansprache, einfache Wege zur Bewerbung und Tracking. Planbar heißt nicht garantiert, aber messbar und wiederholbar.
Der Start läuft über das Einmalpaket „Einstieg“, danach folgt die laufende Betreuung im Abo. Details zu Einstieg und den Betreuungspaketen finden Sie auf der Startseite unter „Preise“. Mehr dazu besprechen wir im Recruiting-Check.
Nein, wir übernehmen Arbeitgeberpositionierung, Texte und Umsetzung. Sie liefern nur, was niemand außer Ihnen kennt.
Bewerbungen kommen rein, werden vorqualifiziert, und wir optimieren laufend anhand der Zahlen.
Ja, wenn sie zufällig statt planbar kommen. Ziel ist ein System, das jeden Monat verlässlich liefert, unabhängig von Jobportalen.

Bereit für planbare Bewerbungen?

20 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Faruk zeigt Ihnen, wo Ihr Betrieb bei Bewerber:innen gerade unsichtbar ist.

Recruiting-Check anfragen